Votre contexte
Le nombre globaux de collaborateurs dans votre entreprise importe peu. En effet, cette action "de collaborateurs ambassadeurs" s'applique sur toute taille de société.
Nous avons des cas de TPE qui acquière une grande visibilité avec 3 ou 4 profils dynamiques.
Et nous parlons ici des collaborateurs qui ne sont PAS les commerciaux...
Le fondamentaux
Avant de parler déploiement, il faut d'abord bien parfaire votre écosystème.
Et pour continuer sur la métaphore végétale, si vous n'avez pas un bon terreau rien ne poussera 😀.
Et le terreau c'est l'alignement entre les (missions + valeurs) de votre entreprise avec ce qu'en pense les collaborateurs.
Et oui, dans cette stratégie, VOUS NE POURREZ PAS obliger vos collaborateurs à parler de leur entreprise, ou alors ça ne va pas durer longtemps... 🥴
Comment réveiller l'intérêt de vos collaborateurs
Le bénéfice est évident pour vous, mais qu'en est-il du coté "collaborateurs"
Voici quelques personas qui vous parlerons 😀
Les actions à mener
les premières étapes sont ok... Maintenant passons au plan d'action.
Il est important de vous organiser.
Coté contenu N'attendez pas que vos collaborateurs produisent du contenu, il faut les "nourrir" de contenus appétents. C'est en premier lieu l'intérêt du collaborateur qu'il faut viser AVANT celui de la cible finale, et oui c'est peut être perturbant...
Coté animation En plus des contenus, il faut régulièrement féliciter sa communauté. En fonction de l'état d'esprit des équipes, vous pouvez réaliser des challenges. Et n'hésitez pas à les faire commenter ou partager vos posts, il n'y a pas que la publication de contenus qui est important.
Coté audience Pensez que la visibilité des posts est en fonction de l'audience de vos collaborateurs (leurs nombres de contacts). Donc un petit audit régulier sur les profils des contacts de vos collaborateurs peut-être pertinent.
Coté outil Il existe de nombreuses solutions pour faciliter la diffusion des contenus. Nous on préconise sharee (ok c'est des copains 😉)
J'espère vous avoir documenté assez pour une première approche.
Vous avez des questions ?
N'hésitez pas à me contacter en messagerie sur mon profil LinkedIn : Matthieu Valin 😉
